Новости ОАО «КАМАЗ»

Официальный дилер «КАМАЗа» – ООО «СЕВЕР-СКАН АВТО» – представил лимитированную версию седельного тягача КАМАЗ-54901 «УЛЬТРА» с эксклюзивным интерьером кабины.

Лимитированная версия автомобилей КАМАЗ «УЛЬТРА» была создана по инициативе компании «СЕВЕР-СКАН АВТО». Уникальные седельные тягачи КАМАЗ-54901 выпущены в ограниченном количестве. Главные отличия – декоративные наклейки на боковинах кабины, выделяющие тягач из общего потока, контурная интерьерная подсветка и новая обивка руля.

«Мы знаем, что кабина – это второй дом для водителя. И этот дом теперь стал ещё комфортнее, технологичнее и стильнее. Седельные тягачи КАМАЗ-54901 «УЛЬТРА» получили обновлённый экстерьер и интерьер. Мы добавили умную контурную интерьерную подсветку, которая имеет несколько цветов и режимов. С её помощью в кабине можно создать как рабочую атмосферу, так и получить вечерний «релакс». Руль перешит по спецзаказу: благодаря новой обивке его приятно держать, а управлять машиной стало удобнее и комфортнее», – рассказал менеджер отдела продаж «СЕВЕР-СКАН АВТО» Никита Баклушин.

При этом технические характеристики автомобиля «УЛЬТРА» соответствуют классической версии флагмана поколения К5 КАМАЗ-54901. Этот тягач оснащён экономичным шестицилиндровым рядным двигателем KAMAЗ мощностью 482 л.с., рабочим объёмом 13 л, 12-ступенчатой роботизированной коробкой передач, обладающей низким уровнем шума, высоким КПД. Применение современных высокотехнологичных конструктивных решений позволило увеличить межсервисный интервал до 120 тысяч км, а ресурс двигателя до 1,5 млн км, при этом снизить расход топлива на 10% по сравнению с автомобилями предыдущего поколения.

К слову, первый автомобиль КАМАЗ-54901 «УЛЬТРА» нашёл своего покупателя через несколько дней после старта продаж, что подтверждает высокий интерес со стороны потребителей. Седельный тягач с оригинальным интерьером приобрёл индивидуальный предприниматель из Саратова.

В рамках промо-мероприятия «День клиента ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах состоялась презентация высокотехнологичной автотехники поколения К5.

Мероприятие, на которое пригласили представителей предприятий Татарстана, состоялось на площадке ТД «Кориб» – официального дилера «КАМАЗа». С приветственным словом выступили генеральный директор «Торгово-финансовой компании КАМАЗ» Андрей Кожевников и генеральный директор ТД «Кориб» Марат Газизуллин.

В рамках презентации представители автогиганта рассказали гостям о новом модельном ряде автомобилей КАМАЗ, современном подходе к поставкам запчастей, о сервисном обслуживании камазовской автотехники, а также о лизинговых программах от производителя. В свою очередь ТД «Кориб» презентовал индустриальный метод капитального ремонта автомобилей КАМАЗ различных годов выпуска, который позволяет экономить бюджет транспортных компаний до 50%. По окончании презентации спикеры ответили на многочисленные вопросы потенциальных покупателей и потребителей автотехники КАМАЗ. Также стороны обсудили перспективы сотрудничества. Помимо этого, для участников мероприятия была организована экскурсия по территории Торгового дома «Кориб», также гостям представили новое бизнес-направление официального дилера «КАМАЗа» – механический завод.

Параллельно на площадке работала выставка автомобилей КАМАЗ новейшего поколения К5. Вниманию посетителей были представлены седельные тягачи КАМАЗ-54901, КАМАЗ-54902, полноприводные тягачи КАМАЗ-65955 и КАМАЗ-65954. Также в экспозиции демонстрировались высокотехнологичные самосвалы КАМАЗ-65951 и КАМАЗ-65952, автомобиль КАМАЗ-6250.

По окончании официальной части мероприятия «День клиента» в сервисном центре «Кориб» прошёл финал конкурса профмастерства на звание лучшего диагноста сервисной сети ПАО «КАМАЗ».

Дети работников ПАО «КАМАЗ» получат к Новому году традиционные подарки от компании.

По итогам конкурса среди поставщиков новогодних наборов комиссия в составе представителей различных служб и профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ», рассмотрев все варианты, в качестве победителя выбрала ООО «Подарика» (г. Самара). В общей сложности заказано свыше 18,1 тыс. подарков.

В этом году ребята получат сумку-мешок с изображением лошади – символа 2026 года по китайскому календарю. Её можно использовать для переноски обуви. Внутри – традиционный кондитерский набор, комплект для караоке (колонка и микрофон), новогодний стикербук, разноцветный пластилин «Камазики». Такие наборы получат дети камазовцев в возрасте от одного года до 14 лет. Компания также позаботилась о подарках для малышей до года. Их родителям будут вручены оригинальный кубик-сортер, бутылочка с соской, набор формочек «Прянички», игрушка для ванной «Яйцо-лейка» в виде пингвинёнка, а также кондитерские изделия, разрешённые на первом году жизни ребёнка.

Стоимость каждого набора составляет 1000 рублей, но дети работников «КАМАЗа» получат их бесплатно, за счёт компании. Подарки уже распределяются по подразделениям автогиганта. 

ПАО «КАМАЗ» с деловым визитом посетила делегация представителей лизинговых компаний-партнёров.

Лизинговые программы от банков и специализированных компаний являются одним из эффективных инструментов реализации автотехники КАМАЗ. Автогигант на протяжении многих лет успешно сотрудничает с такими организациями, что позволяет клиентам приобретать современные и высокотехнологичные автомобили на выгодных условиях. С целью дальнейшего развития партнёрских отношений был организован визит представителей лизинговых компаний на «КАМАЗ».

В состав делегации вошли 25 человек – руководители, менеджеры и эксперты крупных российских банков и лизинговых компаний. Программой визита была предусмотрена ознакомительная экскурсия по подразделениям «КАМАЗа». Гости посетили высокотехнологичный завод каркасов кабин и автомобильный завод, где им продемонстрировали роботизированный процесс сварки каркасов кабин для грузовиков поколения К5, конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер. В НП «КАМАЗ-Автоспорт» делегация ознакомилась с историей легендарной команды «КАМАЗ-мастер», а также с производственным цехом и спортивными грузовиками. На площадке Научно-технического центра представителям лизинговых компаний продемонстрировали выставку автомобилей КАМАЗ новейшего поколения К5. Желающие могли поучаствовать в тест-драйве, чтобы лично оценить ходовые качества и комфортабельность машин. Завершилось знакомство с «КАМАЗом» экскурсией в Визит-центр. Здесь делегации была продемонстрирована история становления автогиганта, а также современные достижения компании.

Во второй половине дня состоялись переговоры по перспективам сотрудничества. В деловой встрече приняли участие директор Департамента маркетинга ПАО «КАМАЗ» Александр Мигаль, руководитель Службы финансового сервиса компании Марина Говорухина, заместитель генерального директора АО «ТФК «КАМАЗ» Андрей Ахромешин и другие руководители.

«КАМАЗ» с деловым визитом посетили руководители одной из ведущих розничных сетей в России по торговле продуктами питания – ПАО «Магнит».

В составе делегации – заместитель генерального директора, директор по цепочкам поставок и логистике Фёдор Павловский, директор по логистике Алексей Гурьянов, другие руководители компании «Магнит». Деловой визит начался с посещения Визит-центра «КАМАЗ». Затем делегация посетила высокотехнологичный завод каркасов кабин, а также автомобильный завод «КАМАЗа», где вниманию гостей представили главный сборочный конвейер и конвейер сборки кабин.

На Научно-исследовательской площадке НТЦ представителям ПАО «Магнит» продемонстрировали выставку новейших автомобилей КАМАЗ поколения К5 и К5+. В экспозиции были представлены три версии флагманских седельных тягачей: газомоторные КАМАЗ-54901 (на КПГ) и КАМАЗ-54901 (на СПГ), а также КАМАЗ-54901 Hi-tech. Также был презентован рефрижератор КАМАЗ-65658, актуальный для ритейла и логистических подразделений торговых сетей, занимающихся перевозкой товаров, требующих соблюдения температурного режима. Кроме того, гостям предоставили возможность лично протестировать некоторые образцы высокотехнологичной автотехники КАМАЗ в рамках тест-драйва.

Поcле ознакомительной экскурсии состоялись переговоры по перспективам сотрудничества. В деловой встрече приняли участие первый заместитель генерального директора – исполнительный директор ПАО «КАМАЗ» Ирек Гумеров, заместитель генерального директора по продажам и сервису ПАО «КАМАЗ» Антон Сарайкин и другие руководители.

Комбинированная дорожная машина КДМ 600К на базе самосвала КАМАЗ-6520 была представлена на XXI Международной выставке KAZTRAFFIC-2025, состоявшейся в Астане при поддержке Министерства транспорта Республики Казахстан.

«КАМАЗ» продолжает расширять ассортимент дорожной спецтехники, предлагая эффективные решения для транспортной инфраструктуры, которые удовлетворяют самые высокие требования к содержанию дорог и безопасности вождения. АО «КАМАЗ-Инжиниринг» и партнёр автогиганта – ООО «Меркатор Холдинг» представили КДМ 600К на базе самосвала КАМАЗ-6520 на одном из крупнейших и авторитетных отраслевых событий Казахстана, посвящённых развитию дорожного строительства и инфраструктуры.

Благодаря своим техническим характеристикам эта модель зарекомендовала себя на рынке Казахстана как надёжная дорожная техника. Самосвал КАМАЗ-6520 (6х4) оснащён мощным двигателем КАМАЗ-740.735-400, что позволяет эксплуатировать технику в непростых дорожных условиях.

Также в числе преимуществ КДМ 600К на базе самосвала КАМАЗ-6520 – высокая производительность и эффективность работы.

Спецтехнику можно укомплектовать широким ассортиментом оборудования как для зимнего, так и для летнего содержания дорог благодаря высокой грузоподъёмности шасси. Представленная на выставке машина оснащена современным навесным оборудованием для содержания дорог в зимнее время года. Установлен универсальный распределитель твёрдых противообледенительных веществ HK-420 для материалов любого качества и фракции (соль, песок, песко-соль, химические реагенты, мелкий гравий и крошка). Двухступенчатая порошковая покраска продлевает жизненный цикл металлоконструкции, надёжно защищая её от окисления. Скоростной отвал FK-44 быстро и качественно очищает дорогу и выбрасывает большие массы снега за её пределы (до 20 метров), может работать на высокой скорости до 60 км/ч. Для облегчения работы водителя, снижения его утомляемости, повышения безопасности и эффективности работы навесного оборудования машина оснащена системой управления «Бузина» – джойстиком для управления всеми видами оборудования.

В этом году в Международной выставке KAZTRAFFIC-2025 приняли участие более 300 компаний из Казахстана, Китая, Турции, Италии, Франции, Канады, Узбекистана и других стран. В рамках мероприятия были представлены современные образцы дорожно-строительной техники и материалов, а также инновационные и цифровые решения.

Решением генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина руководителем аппарата генерального директора назначен Олег Афанасьев, занимавший до этого должность руководителя пресс-службы компании.

Олег Петрович Афанасьев, выпускник Казанского суворовского училища, закончил Гуманитарную академию Вооруженных Сил РФ, работал в печатных изданиях и пресс-службе Министерства обороны. Начиная с 2000 года прошёл школу пиара и маркетинговых коммуникаций в крупных российских компаниях ОПК, микроэлектроники и альтернативной энергетики.

С марта 2009 года работает в ПАО «КАМАЗ», где последовательно занимал должности директора департамента по связям общественности и руководителя пресс-службы.

Женат, воспитывает троих детей.

Исполняющим обязанности руководителя пресс-службы назначен Марат Ягудин, ранее работавший заместителем Афанасьева.

Руководители предприятий Группы ОАТ (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») стали участниками встречи с поставщиками, организованной в рамках недели качества АО «АВТОВАЗ». Мероприятие было посвящено вопросам повышения качества поставляемых компонентов и укрепления партнёрских отношений.

В рамках открытого диалога были затронуты наиболее актуальные проблемы, предложены пути сокращения затрат на устранение дефектов и методы минимизации рисков, способных негативно повлиять на репутацию компании.

«Предприятия ОАТ высоко ценят сотрудничество с АО «АВТОВАЗ» и понимают всю ответственность, которая лежит на поставщике автокомпонентов. Мы тесно взаимодействуем с заказчиком, учитываем все требования и оперативно реагируем на обратную связь. Уверены, что только совместными усилиями мы сможем обеспечить потребителей качественной и надёжной продукцией», – отметил генеральный директор управляющей компании АО «ОАТ» Евгений Ротман.

На «КАМАЗе» состоялся Х юбилейный корпоративный конкурс «Лучший по профессии-2025» среди мастеров.

Организаторами конкурса выступили департамент развития персонала и Комитет развития производственной системы. Право участия в юбилейном батле получили участники, ставшие лучшими в своих подразделениях, и наиболее перспективные руководители начального звена управления. Заявки на участие в личном зачёте подали 39 мастеров, в командном – 11 экипажей подразделений.

«Ваши знания, опыт и труд помогают нам двигаться вперёд, развиваться и оставаться лидерами отрасли. Пусть этот конкурс послужит стартовой площадкой для ваших достижений и открытий», – обратился к участникам директор департамента качества «КАМАЗа» Игорь Тимонин. Также конкурсантов поприветствовали председатель Комитета развития производственной системы Евгений Леонов и заместитель директора Корпоративного университета Ольга Плиева.

Начался конкурс с тестирования в личном зачёте. Участникам предложили за 60 минут ответить на 40 вопросов. Задание охватывало все сферы деятельности мастера – от адаптации новичков на участке до системы оплаты труда и гигиенических факторов мотивации. Каждый мастер должен разбираться в чертежах, технологических процессах, методике постановки целей и инструментах выстраивания отношений в коллективе. Вторым испытанием в личном зачёте стал управленческий кейс «Закрепление персонала». Также жюри оценивало знания документов, регламентирующих процесс адаптации.

Командный этап конкурса по сложившейся традиции проходил на Фабрике процессов. Представителям подразделений нужно было оценить уровень эффективности мехобработки и разработать дорожную карту по его повышению.

Стоит отметить, что в рамках конкурса для участников был организован мастер-класс по закреплению персонала. Вместе с психологом и бизнес-тренером Маргаритой Парфёновой они разбирались, как заметить изменения в отношении к работе камазовцев, вывести человека на разговор о причинах тревоги. Конкурсанты отметили, что новые инструменты помогли им в выполнении задания по управленческому кейсу.

Лидеры конкурса в личном зачёте были определены по сумме баллов, набранных в ходе двух этапов состязания. Первое место занял Михаил Спиридонов (завод двигателей, 52 балла). Вторым стал Михаил Зенн (кузнечный завод, 50 баллов). Замкнул тройку лучших мастеров ПАО «КАМАЗ» Никита Ермазов (завод двигателей, 49 баллов). В командном зачёте сильнейшим признан коллектив мастеров завода двигателей.

Руководители предприятий Группы ОАТ (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») приняли участие в региональном инновационном салоне среднего профессионального образования, приуроченном к 85-летнему юбилею системы СПО Ульяновской области. Генеральный директор ООО «ДААЗ» Сергей Птичкин и генеральный директор ООО «Автосвет» Ирек Сафиуллин удостоены Благодарственных писем.

В ходе встречи состоялось обсуждение перспектив развития среднего профессионального образования в контексте обеспечения устойчивого развития экономики Ульяновской области. Ключевая тема мероприятия – «Будущее СПО Ульяновской области – надёжное развитие экономики региона».

В инновационном салоне приняли участие представители образовательных учреждений, предприятий и организаций, заинтересованных в развитии системы подготовки кадров в регионе. Особое внимание было уделено вопросам внедрения инновационных образовательных технологий, повышения качества профессиональной подготовки и укрепления взаимодействия между образовательными учреждениями и работодателями.

В числе приглашённых гостей были руководители ООО «ДААЗ» и ООО «Автосвет», которые принимают активное участие в реализации проекта «Профессионалитет». Генеральный директор ООО «ДААЗ» Сергей Птичкин и генеральный директор ООО «Автосвет» Ирек Сафиуллин удостоены Благодарственных писем за плодотворное сотрудничество и оказание поддержки в развитии системы среднего профессионального образования Ульяновской области. Награды свидетельствуют о высокой оценке деятельности компаний в области подготовки квалифицированных кадров и подчёркивают их роль в обеспечении экономического роста региона.

На прессово-рамном заводе «КАМАЗа» впервые прошёл конкурс «Лучший наставник».

В конкурсе предложили поучаствовать работникам всех подразделений завода, которые помогли в этом году влиться в коллектив наибольшему количеству стажёров. Все задания подготовили специалисты по адаптации отдела кадров службы директора по персоналу. Соревнование проводилось как в личном, так и в командном зачёте. Началось оно с теоретического теста, каждый из участников отвечал на вопросы по организации адаптации нового работника – от процесса трудоустройства, знакомства с коллективом до обучения рабочим операциям. В практической части участники личного первенства должны были решить управленческие кейсы и найти ошибки, совершённые мастером, руководителем, наставником.

Командное первенство состояло из трёх этапов. Началось оно с просмотра видеоролика «Первый рабочий день». Заводчане проанализировали ошибки, допущенные участниками адаптации, и прописали алгоритм действий мастера, руководителя подразделения и наставника, позволяющий эффективно акклиматизироваться на новом месте. Итогом командной работы стала презентация.

На втором этапе командам по инструкции нужно было собрать электрическую цепь. Из пяти отрядов успешно справились с заданием только два – у них зажглась лампочка после щелчка выключателя. Самым сложным было третье задание – команды должны были разработать инструкцию операции и провести обучение нового сотрудника по методу TWI (прямо на рабочем месте). Представители команд поочерёдно учили правильно складывать футболку своих соперников. Оценивалось соблюдение этапов обучения TWI, выделение и обоснование ключевых моментов, умение наладить контакт с адаптантом.

В личном первенстве лучшим наставником прессово-рамного завода 2025 года стала электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах цеха шасси Наталья Закирова, а лучшая команда трудится на заводе по сварке и окраске. Победителям вручили почётные грамоты и начислили денежные премии, а все участники получили сувениры, изготовленные в одном из подразделений прессово-рамного завода.

Образовательный проект «Спроси про комплаенс», организованный ПАО «КАМАЗ» совместно с Торгово-промышленной палатой г. Набережные Челны, членами Совета по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики в Республике Татарстан, продолжил своё развитие.

К четвёртому по счёту онлайн-вебинару по противодействию коррупции на тему «Эффективные методы антикоррупционного просвещения» подключились 156 участников из 38 городов России. «Когда мы начинали наш проект, и представить себе не могли, что он найдёт такой живой отклик. Из идеи первой встречи, что такое комплаенс, мы переросли в масштабный обучающий формат, который реализуем в рамках национального проекта», – отметил руководитель службы комплаенс «КАМАЗа» Александр Евграфов.

Вебинар проводился в очно-заочном формате. На мероприятии в ТПП г. Набережные Челны принимала участие представитель Управления раиса РТ по вопросам антикоррупционной политики, заведующий отделом антикоррупционных проверок Равия Шрша с темой «Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан. Применение комплаенс-системы для минимизации коррупционных рисков». В своём выступлении она отметила, что комплаенс сегодня – неотъемлемый инструмент для корпоративного управления, который трансформировался из формальной функции контроля в стратегический институт управления рисками.

Своими методиками просвещения поделились заместитель председателя Совета ТПП РФ по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики, начальник центра компетенций и профилактики коррупции АНО «МДТО» Тимур Тухватуллин, руководитель группы по антикоррупционной пропаганде ОАО «РЖД» Сергей Илий, руководитель направления по соблюдению деловой этики и комплаенс ООО «Арнест ЮниРусь» Арина Сергиевская, комплаенс-менеджер АО «Сибур-РТ» Айрат Хайруллин.

В ходе встречи обзор практики коррупционных дел представил помощник прокурора города Набережные Челны Аяз Ризванов, а к.ю.н., доцент КФУ Ольга Чепарина рассказала о профессиональной подготовке в сфере комплаенс.

ПАО «КАМАЗ» с деловым визитом посетила делегация АО «РТ-Техприемка».

В составе делегации – руководитель проектов по проверкам направления проверки и оценки предприятий Наталья Токарева и руководитель проектов направления проверки и оценки предприятий Марина Курбатова. Цель визита – плановая проверка системы менеджмента качества ПАО «КАМАЗ» на соответствие требованиям Госкорпорации «Ростех» в области качества, в том числе обеспечения качества выпускаемой продукции. Представители АО «РТ-Техприемка» побывали в подразделениях «КАМАЗа». В частности, совещания прошли на автомобильном заводе, в ООО «Автозапчасть КАМАЗ», Центре закупок, Департаменте качества и Департаменте технического контроля.

«РТ-Техприемка» – организация прямого управления Госкорпорации Ростех. Компания является одним из лидеров в области контроля качества, обеспечивающим операционную эффективность и конкурентоспособность продукции гражданского и военного назначения. В регионах России расположено более 30 технических приемок. На базе компании созданы Центр компетенций системы управления качеством Госкорпорации Ростех и Центр «Ростех-сертификат», осуществляющий сертификацию систем менеджмента по российским и международным стандартам.

«КАМАЗ» выступил одним из стратегических партнёров IV Молодёжного форума «Сознание права», состоявшегося на базе Центра перспективных разработок московского транспорта.

По приглашению коллег в рамках соглашения о сотрудничестве в форуме приняли участие представители московской площадки Группы организаций «КАМАЗ», а также заместитель руководителя Службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» Елена Каримова. Работа в рамках форума – уже не первое взаимодействие ПАО «КАМАЗ» с АНО «МДТО», направленное на расширение программ антикоррупционного просвещения. Как отметили участники, мероприятие стало важным событием в сфере правового просвещения и формирования этического сознания у молодых специалистов. Форум объединил более 70 представителей молодого поколения – работников организаций Московского транспорта и компаний-партнёров, стремящихся не просто знать законы, но и жить по принципам честности, справедливости и ответственности.

В панельной части форума выступили эксперты по направлению комплаенс, более глубоко раскрывая связь между правом, нравственностью, честностью работника, а также их влияние на корпоративную культуру и в целом этику ведения бизнеса компании. На основе полученных знаний участникам форума было предложено разработать Кодекс ценностей молодого специалиста. Восемь команд из разных компаний под руководством модераторов, в числе которых был комплаенс менеджер ООО «СЭТранс» Николай Чаленко, принялись к выполнению поставленного задания.

Среди ценностей, предложенных молодыми специалистами, – индивидуальная ответственность, человечность, проактивность, открытость к знаниям и принцип «Мы – одна команда». Идеи камазовцев – представителей московской площадки – вошли в кодексы команд, которые по итогам голосования жюри признаны победителями форума.

Совет мастеров «КАМАЗа» возглавила мастер инструментального цеха №3 ремонтно-инструментального завода Татьяна Бобоназарова.

Выборы состоялись на совещании, которое прошло на Фабрике процессов. В голосовании Бобоназарова победила мастера цеха передних осей автомобильного завода Викторию Покидько с перевесом в один голос.

Сегодня в Совете мастеров «КАМАЗа» девять человек, они представляют основные производства автогиганта, а также логистический центр и завод запасных частей и компонентов. Предыдущий руководитель Совета Газинур Ляпин, возглавлявший его с июня 2021 года, сейчас занимает должность начальника цеха гибких технологий прессово-рамного завода.

«В первую очередь нужно заняться переработкой положения о Совете мастеров. Оно было разработано в 2015 году и сейчас несколько потеряло актуальность. Далее необходимо разработать должностную инструкцию председателя: важно, чтобы он понимал свои обязанности. После вместе с председателями Советов мастеров подразделений и консультантами КРПС определим план работы на следующий год», – рассказала Татьяна Бобоназарова.

Татьяна Бобоназарова работает на «КАМАЗе» с 2000 года. В 2011-м стала мастером. Активно участвует в жизни своего предприятия. Возглавляя участок по ремонту пневмоинструмента инструментального цеха №3, принимает участие и становится призёром в различных заводских конкурсах, в том числе «Лидер PSK», предлагая решения, связанные с пневмоинструментом. Кроме того, в декабре 2023 года Татьяна Станиславовна возглавила Совет мастеров ремонтно-инструментального завода. Четыре раза становилась победителем в личном зачёте конкурса мастеров «КАМАЗа».

Автомобиль-рефрижератор на базе новейшего шасси поколения К5 КАМАЗ-65658 успешно проходит тестовую эксплуатацию в логистическом подразделении клиента.

Рефрижератор на базе шасси КАМАЗ-65658 тестируется на дорогах Москвы и Московской области более двух месяцев. За этот срок тестовый экземпляр преодолел уже свыше 20 тыс. км. Среди особенностей автомобиля в данной комплектации – изотермический кузов вместимостью 21 европаллета. Температурный режим поддерживается автономным холодильным агрегатом. Также среди преимуществ – современный мощный рядный шестицилиндровый двигатель КАМАЗ 689. Мотор разработан с учётом российских условий эксплуатации и обеспечивает оптимальный баланс мощности, экономичности и надёжности. Отдельно стоит отметить удобство кабины для работы водителя. Новая кабина с низким тоннелем 170 мм и спальным местом обеспечивает большое внутреннее пространство и свободу перемещения внутри, что создаёт комфорт для водителя.

Модель КАМАЗ-65658 относится к транспортному семейству и предназначена для междугородней перевозки грузов на относительно небольшие расстояния. Этот универсальный трёхосник зачастую выбирают ритейлеры для доставки продуктов, в целом шасси удобно для монтажа разных видов надстроек. В числе особенностей модели – наличие задней подъёмной оси, что является ещё одним плюсом этого грузовика. В тот момент, когда кузов пуст, она приподнимается и за счет снижения сопротивления качению снижает расход топлива, а по мере загрузки автомобиля увеличивает его грузоподъемность и снижает нагрузку на ведущую ось. Высоким спросом автомобиль KAMAЗ-65658 пользуется среди логистических, торговых компаний, организаций строительной отрасли и сферы ритейла.

Камазовцы стали победителями городского конкурса «Лучший руководитель молодёжной организации». Награждение состоялось на Форуме работающей молодёжи в лагере «Крылатый».

Форум включал в себя командообразование, развлекательную игру «Музыкальное лото», мастер-класс по работе с искусственным интеллектом и встречу с депутатом Госдумы РФ Альфиёй Когогиной.

Конкурс проводится Советом молодёжи предприятий и организаций Набережных Челнов уже в восьмой раз. По его условиям от участника требовалось подготовить презентацию и рассказать обо всех событиях, проведённых в молодёжной организации за последний год. На это отводилось пять минут.

Заместитель председателя Совета молодёжи «КАМАЗа» Ксения Ахмедзянова дважды участвовала в конкурсе и оба раза побеждала. В этом году Ксения тоже не пропустила событие, представив автогигант. «В своей презентации я выделила, что «КАМАЗ» максимально вовлечён в городские и республиканские мероприятия, участвует в городской Спартакиаде, занимается волонтёрством. Подчеркнула, что наше предприятие – партнёр Лиги КВН работающей молодёжи Челнов», – рассказала Ксения Ахмедзянова.

Главный специалист по соцразвитию логистического центра «КАМАЗа» Радик Фаттахов также участвовал в конкурсе во второй раз, представляя своё подразделение. «К сожалению, в прошлом году одержать победу не удалось. Я учёл свои недочёты и подготовился в этот раз основательнее, – поделился он. – За год мы поучаствовали во многих культурных, спортивных и интеллектуальных мероприятиях. Самыми запоминающимися событиями стали поездка в Сочи на КиВиН и первое место нашей команды на Всероссийском фестивале КВН трудящейся молодёжи в Уфе. Об этом я и рассказал в своей презентации».

По итогу камазовцы стали победителями проекта. Они, а также представитель «Татэнерго» Александр Лукиных получили из рук Альфии Когогиной сертификаты на 40 тысяч рублей и благодарственные письма.

Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» и смоленский «Завод КДМ» представили новую версию комбинированной дорожной машины (КДМ) на базе самосвала КАМАЗ-6595. Новая высокоэффективная модель спецтехники доступна для заказа.

Впервые универсальный спецавтомобиль КДМ ЭД445В1, созданный при участии партнёра автогиганта «Завода КДМ», был представлен в этом году на выставке COMvex 2025. АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» информирует о возможности заказа новой модели комбинированной дорожной машины на базе высокотехнологичного самосвала KAMAЗ-6595. Машина может обслуживать дороги в многоснежные российские зимы эффективнее своих предшественников.

КДМ ЭД445В1 создана с целью повышения эффективности обслуживания дорог и магистралей в условиях российского климата. Спецтехника сочетает в себе высокий уровень надёжности и обеспечивает комфорт водителя, что характерно для автомобилей КАМАЗ поколения К5. Новый самосвал оснащён двигателем мощностью 483 л.с., обеспечивающим высокую производительность даже в сложных климатических условиях. Удобная и просторная кабина гарантирует безопасность водителя и удобство управления машиной. Также автомобиль оснащён функцией автоматического ограничения скорости при поднятии кузова, что повышает безопасность движения и предотвращает повреждение груза.

Для увеличения уровня комфорта и безопасности водителей установлены новые светодиодные фары с подогревом стекла. Они исключают налипание снега в зимний период и улучшают освещение рабочей зоны дорожной машины на 50%.

Одним из ключевых преимуществ КДМ на базе самосвала КАМАЗ-6595 является установка 9-тонной передней оси, что позволяет увеличить общую нагрузку на автомобиль на 20% по сравнению с предыдущими моделями. Теперь возможна установка большего количества дополнительного оборудования, что расширяет спектр выполняемых задач и увеличивает полезную загрузку транспортного средства. Благодаря увеличенному клиренсу повышается проходимость машины по дорогам с плохим покрытием и удалённым районам, обеспечивая бесперебойную работу спецтехники в любых условиях.

Таким образом, новое поколение КДМ на базе самосвала КАМАЗ-6595 открывает широкие перспективы для повышения качества обслуживания дорог и способствует улучшению транспортной инфраструктуры в регионах страны.

В числе победителей Всероссийского конкурса «100 лучших товаров России» 2025 года – пригородный полунизкопольный газовый автобус НЕФАЗ-5299-0000231-57, ранее одержавший победу на региональном этапе конкурса «Лучшие товары Башкортостана».

Пригородный полунизкопольный газовый автобус НЕФАЗ-5299-0000231-57 получил высокую оценку представителей контролирующих организаций, профильных министерств, органов по сертификации и Федерального бюджетного учреждения «Центр стандартизации и метрологии имени А.М. Муратшина» в Республике Башкортостан. Оценивая автобус НЕФАЗ, эксперты обращали особое внимание на соответствие установленным стандартам, требованиям безопасности, цену, потребительские отзывы, объём продаж и ряд других важных факторов.

Торжественное вручение награды состоялось в присутствии заместителя министра промышленности и торговли Российской Федерации Ивана Куликова и заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан – министра промышленности, энергетики и инноваций Александра Шельдяева.

Кроме того, персональной наградой конкурса – почётным знаком «Отличник качества» – награждён инженер по качеству обособленного подразделения ПАО «НЕФАЗ» в г. Москве Александр Андреев. Обладатель звания отличается инициативностью, ответственностью и ярко выраженными лидерскими качествами. Благодаря большому опыту работы, глубокому пониманию производственных процессов и способности решать сложные задачи, он зарекомендовал себя как настоящий профессионал. Александр Андреев регулярно делится накопленным опытом с молодыми специалистами, выступая в роли наставника и уделяя значительное внимание вопросам повышения качества продукции. Неоднократно награждался благодарственными письмами от руководства за личный вклад в развитие предприятия и достигнутые высокие производственные показатели.

Эти победы подтверждают приверженность ПАО «НЕФАЗ» высоким стандартам качества, постоянное стремление к совершенствованию и развитию отечественной автомобильной промышленности.

В логистической компании «ПРОФИЛОГИСТИК» успешно завершилась тестовая эксплуатация магистрального тягача новейшего поколения К5 КАМАЗ-54901. Партнёр планирует приобрести пять высокотехнологичных тягачей для расширения автопарка.

Автомобиль для тестирования был предоставлен «Торгово-финансовой компанией «КАМАЗ» сроком на полтора месяца. Седельный тягач КАМАЗ-54901 в сцепке с магистральным шторным полуприцепом был задействован для перевозки грузов из Москвы в Иркутскую область и на Дальний Восток. Общий пробег составил 22 тыс. км.

По итогам тестовой эксплуатации автомобиль получил высокую оценку со стороны ООО «ПРОФИЛОГИСТИК»: компания планирует приобрести пять высокотехнологичных тягачей КАМАЗ-54901 для пополнения своего автопарка. Отметим, что перевозчик занимается доставкой грузов по Москве, Московской области, регионам России и СНГ более 5 лет. Компания располагает собственным парком грузового транспорта различной грузоподъёмности – от 1,5 до 20 тонн, позволяющим быстро реагировать на любые нужды и требования грузовладельцев.

Магистральный тягач КАМАЗ-54901 воплощает в себе передовые разработки инженеров «КАМАЗа», направленные на удовлетворение самых взыскательных требований потребителей. Данная модель особенно востребована на российском рынке логистических услуг. Спрос на флагман К5 со стороны перевозчиков обусловлен его высокими эксплуатационными и потребительскими свойствами. Автомобиль оснащён новым двигателем KAMAЗ-910.52-460 («Евро-5») рабочим объёмом 13 л, мощностью 482 л. с. и крутящим моментом 2403 Нм. Применение современных высокотехнологичных конструктивных решений позволило увеличить межсервисный интервал до 120 тысяч км, а ресурс двигателя до 1,5 млн км, при этом снизить расход топлива на 10% по сравнению с автомобилями предыдущего поколения. Тягач КАМАЗ-54901 оснащён новой 12-ступенчатой роботизированной коробкой передач, обладающей низким уровнем шума, высоким КПД, что позволило снизить расход топлива.